Lowongan Kerja PT Aerotrans Services Indonesia - bkerja.com - Mencari pekerjaan memang sebuah proses yang sangat menyenangkan, mendebarkan, sekaligus membuat degup jantung tidak menentu. Selalu berpikir positif dan optimis bahwa apa yang anda harapkan pasti akan anda capai. Lalui proses ini dengan baik agar anda juga mendapatkan hasil yang maksimal, jangan pernah berputus asa dan jangan pernah mencari pelampiasan atas tertundanya impian anda untuk berkarir di perusahaan atau instansi yang anda inginkan. Saat ini PT Aerotrans Services Indonesia memberikan kesempatan untuk anda bergabung dengan kualifikasi sebagaimana yang ditentukan oleh perusahaan.
Lowongan Kerja BUMN - PT Aerotrans Services Indonesia
Aerotrans Services Indonesia, bagian dari Garuda Indonesia Group, telah menjadi pemimpin dalam penyediaan jasa transportasi darat sejak 1988. Dengan armada lebih dari 1500 kendaraan, Aerotrans melayani berbagai industri seperti penerbangan, minyak dan gas, pertambangan, dan perbankan.
PT Aerotrans Services Indonesia, saat ini memberi kesempatan berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru bagi anda yang berbakat dengan kualifikasi formasi sebagai berikut ini :
1. Admin Operational (Kode: ADMIN242)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 di berbagai jurusan.
- Pengalaman sebagai admin minimal 2 tahun.
- Mahir dalam penggunaan MS Office (terutama Word dan Excel) serta Google Suite.
- Mampu bekerja cepat di bawah tekanan dan terampil dalam menyelesaikan masalah.
- Terbiasa menyusun Daily Summary Report.
- Pengalaman di bidang transportasi menjadi nilai tambah (opsional).
- Penempatan: Kawasan Industri Batang, Jawa Tengah.
2. HC Planning & Development Senior Officer
Tanggung Jawab:
- Menyusun perencanaan SDM berdasarkan analisis beban kerja dan proyeksi pertumbuhan perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan serta merancang program pelatihan yang tepat.
- Mengelola program Talent Management, termasuk identifikasi karyawan potensial untuk posisi strategis.
- Mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (KPI) dan menyusun rencana pengembangan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Menyusun kebijakan dan prosedur terkait perencanaan SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Melakukan analisis struktur organisasi serta mengembangkan budaya perusahaan.
- Menyusun laporan berkala terkait tren SDM dan efektivitas kebijakan yang diterapkan.
Kualifikasi:
- S1 Psikologi atau Hukum.
- Usia maksimal 32 tahun.
- Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HC Planning & Development, lebih disukai di sektor transportasi.
- Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan dan pembuatan SOP terkait Human Capital (HC).
- Memahami proses Workforce Planning, Employee Performance Management, Training & Development, dan HR System Data Analytic.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Penempatan: Bali, Surabaya, dan Cilegon.
- Hari Kerja: Senin – Jumat.
Format Subject Email:
- SB98_Nama – Penempatan Bali
- SBS99_Nama – Penempatan Surabaya
- SBC100_Nama – Penempatan Cilegon
3. Office Boy (OB) (Kode: OB521)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama.
- Penempatan: Batang, Jawa Tengah.
Cara Pendaftaran :
Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat untuk bergabung, silakan kirimkan lamaran dan CV terbaru ke alamat email berikut:
- [email protected] Subject Email: Kode Posisi_Nama